3月22日，集团公司党委办公室副主任刘彬一行到京张公司专题调研企业文化提升工作，京张公司、张家口高发展公司主要领导及相关部门负责同志参加座谈。
会上，调研组听取了京张公司、张家口高发展公司关于加强党的创新理论宣传教育有关情况和企业文化工作开展情况的汇报。
会议就如何提升企业文化、再造一个新交投，提出五点要求。一是要统一思想，凝聚共识。企业文化建设是集团公司党委的中心工作，也是各单位党委的重点工作，要树立结果导向和目标导向，围绕“再造一个新交投”，全面梳理企业文化建设中的工作成效以及问题不足，确保集团党委有号召，基层单位落实好。二是企业文化建设要切实纳入到“一把手”工程。要建立“一把手”挂帅，分管领导具体负责，有关部室抓好落实的体系。加强领导人员的核心能力、专业能力建设，确保文化导向作用的发挥，做践行企业文化的表率。三是文化提升要实现母子文化的融合。坚持以集团企业文化为统领，将企业核心价值观和企业家精神一贯到底，同时结合各自实际情况，打造符合企业发展特色的子文化。四是将文化提升更好地融入中心工作。通过多种载体把企业文化工作融入到国企改革、思政工作及破解难题中，通过企业文化提升助推高质量发展。五是文化工作要融入日常管理，做到有制度，有考核。要深刻认识到企业文化就是企业的生产力、战斗力和执行力，要相信文化的力量，凝聚员工合力、提高工作效率，做到知信行合一，保证企业行稳致远。
