为进一步做好人才工作，树牢集团人才工作“一盘棋”理念，7月18日下午，河北交投集团召开2024年度人才工作座谈会暨管培生岗位部署会。集团公司党委副书记、董事李海洲出席会议并讲话。

李海洲指出，集团管培生工作始终聚焦为集团事业发展引进、储备和培养优秀的专家型技术人才、综合型管理人才为目标，坚持高标准进入、严要求考核、动态化管理，经过四年的发展，促使集团人才工作“一盘棋”的良好局面不仅“加速度”形成，还发挥出“攥指成拳”的合理效应。

李海洲强调，集团公司各部室和所属企业一要提高站位，牢固树立人才队伍建设“一盘棋”理念，对人才培养做到有目标、有措施、有责任、有落实，实现人才全链条闭环管理；二要精心培育，在工作上帮助管培生尽快进入状态，思想上给予更多关心关爱，作风上从严管理监督；三要精准考评，做实做细管培生的日常考察、试用期考核和各阶段岗位考核，为后续人才使用提供决策依据；四要认真负责，积极推进管培生入职有关事宜，做好服务保障，留好“第一印象”。

集团公司纪委副书记、党委组织部部长孙秀华主持会议，介绍集团近年来管培生培养工作整体情况，宣读2024年度管培生岗位安排，并就管培生入职工作、集团《管培生管理制度》以及人才工作等各项要求进行再宣贯再部署。

会上，与会人员围绕“如何做好人才工作、做好管培生选用工作”进行研讨交流。集团有关部室同志、集团所属有关单位组织人事工作分管领导和部门负责人共计40余人参加会议。