秋雨绵绵，生生不息。2024年10月18日，河北交通投资集团举办集团成立11周年暨企业文化发布活动。

10时08分，在雄壮激昂的国歌声中，全体干部职工整齐列队、肃然站立，集体行注目礼，目送国旗与公司旗帜缓缓升空。

升旗仪式后，集团公司党委书记、董事长王国清为累计三年被评为“优秀员工”的职工颁发了荣誉徽标和荣誉证书，集团公司副总经理杨虎山、总工程师郑瑞君为2023年度优秀员工颁发了荣誉领带、荣誉丝巾和荣誉证书。

颁奖仪式后，集团公司全体领导共同启动新版企业文化理念体系发布仪式，集团公司纪委书记李海卫对新版企业文化理念进行了宣贯解读。集团公司副总经理何勇海向集团新入职员工赠送了《奋进十年》企业发展史书籍，新入职员工随后进行了企业文化宣誓。

集团公司党委书记、董事长王国清以《坚定文化自信，共筑精神家园》为题发表了讲话，他指出，十一载长路漫漫、如砥似砺，交投集团不仅走过了非凡的创业历程，也积累了宝贵的发展经验，形成了丰厚的人文滋养，涵育了独特的精神气韵。集团党委及时作出企业文化提升的重要部署，形成了可支撑企业长期可持续发展的“新时代交投集团企业文化体系”。新版交投文化包含“核心价值体系、经营治理理念、员工行为指引”等三大类13项文化要素，直接延续了富有生命力的交投原始基因，丰富提升了十一年艰苦奋斗、迅猛发展所形成的具有创造力的成长密码，既有传承、也有创新，成为交投人一起向未来的精神家园和行动指南。

王国清对新版企业文化的宣贯工作提出了三点要求，一要坚定文化自信，不断提高文化牵引力，深刻认识交投文化的价值和魅力，共同打造强大的精神内核，锻造过硬的干事本领。二要增强文化自觉，不断提高文化向心力，核心价值体系中的“企业使命、核心价值观、企业家精神”，经营治理理念中的“治理准则、安全理念、廉洁守则”这“3+3”是集团母文化核心，是全体交投人必须共同遵守弘扬的文化内核，要内化于思想、固化于制度、外化于行为，一贯到底、刚性执行。三要推动文化自强，不断提升文化竞争力，全面准确理解交投文化的精髓与内涵，结合发展需要、产业特点、工作实际，对除“3+3”母文化核心之外的文化要素自行构建各自的子文化，不断厚植交投精神谱系、壮大交投企业家榜单。

集团公司总经理齐树平在致辞中指出，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧跟党的二十届三中全会“进一步全面深化改革”时代号角，锚定省委十届六次全会发展目标，持续向“新”而行、以“质”取胜，以“不破楼兰终不还”的魄力，“咬定青山不放松”的韧劲，奋力推动集团高质量发展，为建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献国企力量！

集团公司领导、集团所属驻石单位主要负责人、集团公司全体职工、集团2024年新入职员工共计160余人参加活动。