5月12日，河北交通投资集团召开了2023年度第三批次青年员工轮岗座谈会，布置轮岗安排，进行谈心交流，提出轮岗工作纪律和要求。

会上，党委组织部部长助理张雅楠同志宣读了集团轮岗安排，孙秀华部长同与会人员作了交流，现场大家敞开心扉，畅所欲言。青年员工们表达了对之前工作的体会收获、对今后工作的努力方向，所属企业代表表达了对集团公司轮岗工作的认可感谢，提出了宝贵的意见建议，讨论了公司人才培育的亮点做法，交流气氛热烈，取得了良好的效果。孙秀华同志表示，集团一向高度重视人才工作，坚持集团上下人才工作一盘棋，坚持事业发展到哪里，人才保障到哪里，坚持锻造一支德才兼备、堪当重任的过硬干部队伍，形成总量充足、结构合理、青蓝相继的生动局面。

孙秀华同志对轮岗青年员工第一阶段的工作成绩表示感谢和肯定，并重申了集团当前能上能下、能进能出的青年员工管理模式，强调了刚柔并济、严管与厚爱并重的管理方法。同时，对大家在新一轮的轮岗中，如何把握、怎样对待新工作新机遇新挑战，提出了3点要求：一是要志存高远，大格局成就大作为。要青年人不仅要脚踏实地，也要胸怀大局、把握大势、着眼大事，将个人进步融入到集团发展中，要热爱交投、服务交投，做交投开创新局面的“追梦人”，做交投事业薪火相传的“接棒者”，做青蓝相继的“继承者”。二是要主动加码，勇挑重担奋力前行。要立足本职，肯干苦干实干、积极担当作为，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，脚踏实地走好每一步，倾尽全力做好每件事，在摸爬滚打中增长才干。三是要倦而不怠，勤学出真知苦练修真功。要珍惜光阴、不负韶华，一刻不停地提升自我，要深入思考、学用结合，将积淀积累转化成处理复杂问题的能力，使个人的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应集团发展的要求、时代的发展要求。

会议最后，孙秀华同志重申了轮岗的纪律要求，并鼓励青年员工在集团党委的正确领导下，珍惜和把握好集团搭建的平台、轮岗锻炼的机会，摆正心态、脚踏实地，踔厉奋发、勇毅前行，在工作实践中磨炼过硬本领，在奉献交投中书写青春华彩。

会议由集团公司党委组织部部长孙秀华主持，集团公司有关部室责任人及集团所属有关驻石单位组织人事部门分管领导和负责人及本次轮岗的10名青年员工30余人参加了此次会议。